Cumpliendo con el compromiso de transparentar sus cifras e informar a la ciudadanía sobre los avances y resultados de su gestión, la Corporación Financiera Nacional (CFN) B.P. realizó su evento de “Rendición de Cuentas 2025”. La deliberación pública fue dirigida por la Gerente General (E), Maricela Benites Loor, quien detalló las acciones de la CFN orientadas a transformar el modelo productivo, apoyar a los negocios locales y, sobre todo, contribuir a proteger y generar empleo digno en el país. Durante el 2025, la CFN destinó $ 159.83 millones para Créditos Productivos y $ 83.67 millones en Garantías Parciales, lo que totalizan $ 243.50 millones, gestionados a través de más de 7.500 operaciones de Segundo Piso, beneficiando a miles de proyectos de sectores productivos como Comercio, Agricultura y Ganadería, Industrias manufactureras, Turismo, Servicios, entre otros. Es importante destacar que, en 2025, más del 58 % de créditos productivos fue destinado a proyectos liderados por mujeres. En este contexto, en mayo de 2025, el programa “Rompiendo Brechas: Acceso a Financiamiento para el Desarrollo de Mujeres” fue reconocido a nivel internacional, al recibir el Premio ALIDE 2025 en la categoría “Apoyo a la Mujer Emprendedora”, ubicando a Ecuador en la vanguardia de financiamiento inclusivo. El desempeño de la CFN, en el 2025, también evidenció solvencia y rentabilidad, pues cerró el año con una Utilidad de $ 280.25 millones y un Patrimonio de $ 1,652.82 millones, consolidándose como una entidad confiable, sostenible y con capacidad de reinversión en su misión de otorgar financiamiento productivo e inclusivo, entre otros logros.

Banco Guayaquil realizó en Nueva York el “Banco Guayaquil Day”, un encuentro que reunió a cerca de 200 participantes, entre ellos inversionistas internacionales, representantes de la banca global, organismos multilaterales y aliados estratégicos. El evento tuvo como objetivo presentar las oportunidades de inversión que ofrece Ecuador y posicionar al país como un destino confiable, competitivo y con potencial de crecimiento en los mercados internacionales, en un contexto de creciente interés por economías emergentes. Durante la jornada, Banco Guayaquil expuso su enfoque estratégico basado en la generación de valor de largo plazo, sustentado en la transformación de su modelo de negocio, una ejecución consistente y una trayectoria de crecimiento sostenido. El encuentro incluyó una conversación entre Guillermo Lasso Alcívar, CEO de Banco Guayaquil, y Evan Greenberg, CEO de Chubb, compañía líder global en seguros y socio estratégico del banco desde 2011. Durante el diálogo, se abordó el entorno económico global y el rol de las alianzas estratégicas, la disciplina financiera y la innovación como pilares para impulsar el crecimiento en mercados con alto potencial como Ecuador. Guillermo Lasso Alcívar, Presidente Ejecutivo de Banco Guayaquil, comentó: “Hoy estamos en Nueva York, el principal centro financiero del mundo, para mostrar no solo lo que hacemos en Banco Guayaquil, sino cómo lo hacemos: con un modelo enfocado en crear valor de largo plazo, una visión estratégica clara y una ejecución consistente. Somos un banco ecuatoriano con visión global; operamos en Ecuador, pero estamos conectados con el mundo y comprometidos con proyectar sus oportunidades en el escenario internacional”.

Produbanco, institución financiera miembro del Grupo Promerica, se consolida como referente de excelencia laboral, al ser reconocida como una de las marcas empleadoras más atractivas del país, en la octava edición de Employer Branding Ecuador, organizada por Ferias 360. Este reconocimiento es el resultado de una exhaustiva evaluación que recogió la percepción de más de 81.000 profesionales y estudiantes a nivel nacional; en este análisis, Produbanco se ubicó en el séptimo lugar dentro del Top 200 de empresas nacionales y obtuvo la segunda posición en la categoría de banca. A nivel interno, la organización gestiona el talento de sus más de 3.400 colaboradores bajo una visión de desarrollo con propósito, con programas de formación continua, planes de carrera abiertos y beneficios orientados al equilibrio entre la vida laboral y personal; enfoque que ha convertido a la entidad en un referente de compromiso organizacional. Con estos resultados, Produbanco no solo se posiciona como un referente en el sistema financiero, sino también como una marca empleadora que entiende y se adapta a las expectativas del mercado laboral moderno, priorizando el desarrollo humano como su activo más valioso. Lucía Ojeda, Vicepresidente de Gente y Cultura de Produbanco, afirmó: “Estas cifras no son solo un resultado estadístico, sino el reflejo de la pasión con la que trabajamos cada día para brindar oportunidades reales de crecimiento. Creemos profundamente en la autogestión de nuestros colaboradores y los impulsamos a alcanzar su máximo potencial en un entorno de bienestar”. En la foto: Miembros del Equipo de Gente y Cultura de Produbanco.

En línea con su propósito de crear valor compartido de manera sostenible, y reafirmando su compromiso con atraer, desarrollar y retener al mejor talento, Arca Continental Ecuador, grupo empresarial conformado por AC Bebidas, Tonicorp e Inalecsa, fue reconocida -por tercer año consecutivo- en el Ranking Grandes Empleadores del Ecuador 2025, ubicándose en el puesto 15 entre las organizaciones que más impulsan la generación de empleo formal en el país. Para la compañía, el Activo más valioso son los cerca de 9.500 colaboradores directos; por ello, promueve iniciativas orientadas a fortalecer su bienestar integral, el desarrollo profesional y la atracción del mejor talento. En Arca Continental, “Descubre lo que podemos lograr juntos” no es solo una frase, sino una invitación constante a crecer y construir en equipo, reafirmando su compromiso con el desarrollo personal y profesional del talento joven. Asimismo, la empresa apuesta por programas de capacitación continua que permiten a sus colaboradores adquirir nuevas habilidades y tecnologías, preparándolos para aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo del negocio. Luciano Barrano, Director de Capital Humano Arca Continental Ecuador, destacó: “En Arca Continental tenemos la firme convicción de que el éxito se construye junto a nuestra gente. Por ello, impulsamos una cultura organizacional basada en valores sólidos y en una gestión responsable de nuestro talento humano. De esta manera, este reconocimiento se convierte en un reflejo de nuestra visión de impulsar el crecimiento sostenible del país”. De izquierda a derecha: María Pía Zambrano; y, Sofía Sierra, Gerente de Comunicación y Sostenibilidad Arca Continental Ecuador.

Banco del Austro obtuvo, por tercer año consecutivo, la certificación Great Place to Work®, reafirmando su compromiso con el bienestar, desarrollo y confianza de sus colaboradores. Este reconocimiento se complementa con un nuevo hito alcanzado durante el año, su ingreso al ranking de las mejores empresas para trabajar en Ecuador, en la categoría de organizaciones con más de 500 colaboradores, distinción otorgada en el marco del evento Future of Work. Con 48 años de trayectoria, el Banco ha construido un modelo de gestión centrado en las personas, donde el bienestar, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Esta visión ha permitido consolidar equipos comprometidos, alineados con un propósito común y enfocado en generar valor sostenible para sus clientes y la sociedad. Más allá de un reconocimiento, este logro refleja una estrategia clara: impulsar el talento humano como motor de la transformación institucional. A través de programas de formación continua, iniciativas de bienestar y una cultura de cercanía, Banco del Austro promueve entornos de trabajo donde cada colaborador puede desarrollarse y aportar al crecimiento de la organización. La certificación Great Place to Work® valida la consistencia de estas prácticas y posiciona al Banco como un empleador que entiende que el éxito empresarial está directamente vinculado al compromiso y la motivación de su equipo. De esta manera, Banco del Austro continúa fortaleciendo su cultura organizacional, consolidándose como una institución que no solo impulsa el desarrollo económico del país, sino que también construye espacios de trabajo donde las personas son el eje central de su crecimiento.

La industria automotriz ecuatoriana da la bienvenida a KGM (Korean Great Mobility), una nueva marca que llega al país de la mano de Grupo Ambacar. La propuesta introduce tecnología híbrida, diseño moderno y una sólida trayectoria internacional. Este lanzamiento marca el inicio de una nueva etapa en el segmento SUV, que lidera el mercado automotor ecuatoriano y continúa evolucionando hacia soluciones más eficientes y sostenibles. Según cifras del sector, en 2026 tres de cada diez SUV nuevos vendidos corresponden a versiones híbridas, lo que posiciona a KGM en un momento estratégico. Como parte de este lanzamiento, la marca introduce en Ecuador dos modelos clave dentro de su nueva etapa global: Torres Hybrid y Actyon Hybrid, dos SUV que reflejan el ADN de KGM y su visión hacia una movilidad más eficiente, sofisticada y conectada, ofreciendo lo mejor de los dos mundos: una motorización híbrida que combina desempeño y eficiencia, junto con el respaldo y la confianza que distinguen a la marca. Uno de los pilares de KGM es su fabricación 100 % coreana, respaldada por plantas de alta tecnología y centros de investigación y desarrollo en ciudades como Pyeongtaek y Changwon; enfoque que garantiza altos estándares de calidad, innovación constante y una ingeniería orientada a ofrecer seguridad, eficiencia y una experiencia de conducción superior. María José Vásconez, Directora de Marketing de Grupo Ambacar, comenta: “KGM representa una evolución natural del mercado hacia tecnologías más eficientes, sin perder la esencia del SUV que valora el consumidor ecuatoriano: capacidad, seguridad, versatilidad y confiabilidad, sin renunciar al diseño, el espacio y la tecnología”. En la fotografía: Directivos de Grupo Ambacar.

Veris S.A., líder en salud ambulatoria en Ecuador, renovó de manera integral su Central Médica ubicada en Mall del Sol, norte de Guayaquil, con objetivo de que las personas encuentren, en un mismo lugar, más opciones para resolver sus necesidades de salud de la manera más eficiente. Este centro médico, el primero dentro de un Centro Comercial en el país, registraba 6.516 atenciones diarias y ahora proyecta alcanzar más de 7.500. La iniciativa incluyó la modernización de infraestructura y de equipos médicos, nuevos servicios y tecnología de mayor precisión diagnóstica; asimismo incorporó nuevas especialidades como nefrología y psicología, y amplió la capacidad de atención en neurología y dermatología; también se habilitaron espacios para procedimientos cardiológicos, dermatología y nutrición, lo que facilitará el tratamiento de los pacientes en un mismo centro de atención. En el componente tecnológico, se renovaron los equipos de rayos X y ecografía, junto con la actualización de equipamiento en distintas áreas, contribuyendo a diagnósticos más precisos y a una mejor calidad de atención; el nuevo diseño también contempla la ampliación del área de terapia física, incrementando la capacidad de atención en rehabilitación y mejorando la cobertura para pacientes en procesos de recuperación funcional. En la foto: Fausto Gavilanes, Vicepresidente de Operaciones de Veris S.A.; María Gabriela Quezada, Vicepresidenta de Marketing de Veris S.A.; Jorge Wills, Presidente Ejecutivo de Veris S.A.; Mariuxi Salvatierra, Vicepresidenta de Gestión Humana de Veris S.A.; Gabriela Dávila, Jefa de la central Veris Mall del Sol; Diego Vera, Vicepresidente Comercial de Veris S.A.; y, Tatiana Uscocovich, Vicepresidenta Financiera de Veris S.A.

En el marco del desafío global de avanzar hacia emisiones netas cero al 2050, la Asociación Latinoamericana y del Caribe de Transporte Aéreo (ALTA), con el apoyo técnico de ICF como consultor especializado, presentó el estudio Net Zero Aviation in Latin America and the Caribbean: Pathways and Trade-offs (Aviación con cero emisiones netas en América Latina y el Caribe: rutas y compensaciones), que analiza distintas alternativas para avanzar hacia esta meta. El proceso incluyó revisión de las políticas y metas existentes respecto a las cero emisiones y levantamiento de información país por país. Adicionalmente, se adelantaron reuniones con todas las partes interesadas: gobiernos nacionales, direcciones generales de aviación civil, fabricantes de aviones, proveedores, e incluso, stakeholders; información con la cual se hicieron proyecciones y escenarios confiables hacia 2050. Del análisis realizado, uno de los hallazgos fue ‘La renovación de flota’, que se posiciona como una de las medidas más eficaces, al permitir mejoras importantes en eficiencia de combustible, costos operativos y desempeño ambiental. El estudio evidencia que varias aerolíneas de América Latina y el Caribe han avanzado de forma significativa en este sentido: actualmente, el 38 % de la capacidad se opera en aeronaves de nueva generación, por encima de Europa y Estados Unidos (34 %), con inversiones que ya alcanzan los $ 40,000 millones, representados en 1.100 nuevas aeronaves. En la foto: Peter Cerdá, Chief Executive Officer & Executive Director (Director Ejecutivo y CEO); y, Lina Quintero, Head of Government Affairs (Jefe de Asuntos Gubernamentales).

Novacero y su aliado estratégico Novared celebraron la graduación de dos nuevas promociones de la Maestría en Negocios del Acero; una iniciativa pionera que fortalece el conocimiento técnico y estratégico del sector, y contribuye a la formación de nuevos líderes industriales en el país. Un total de 117 profesionales -entre distribuidores y microempresarios del reciclaje- culminaron exitosamente el programa y recibieron su certificación universitaria. La graduación se llevó a cabo en dos ceremonias: En Quito, con el aval de la Universidad de las Américas (UDLA); y, en Guayaquil, con el respaldo de la Universidad Tecnológica Ecotec, consolidando así el alcance nacional de esta iniciativa académica. El programa, desarrollado entre octubre de 2025 y enero de 2026, tuvo una duración de 66 horas académicas en modalidad virtual. A través de 15 módulos, expertos nacionales e internacionales abordaron temas clave en áreas como asesoría comercial, mercadotecnia y marketing digital, innovación empresarial, construcción sostenible, experiencia del cliente, así como contabilidad y gestión financiera en los productos de Novacero; la Maestría fue lanzada en el 2024. Ramiro Garzón, Gerente General de Novacero, destacó: “Estamos muy felices de continuar con nuestra Maestría en Negocios del Acero, porque estamos convencidos de que todos los actores de la cadena de valor deben estar preparados para los desafíos que presenta el mercado del acero, las ventajas competitivas de los productos, las nuevas tecnologías y el manejo de negocio, entre otros”.

Por el lanzamiento del nuevo catálogo electrónico del Servicio Nacional de Contratación Pública (SERCOP), Epson presentó soluciones empresariales de impresión orientadas a fortalecer la eficiencia operativa y optimizar costos en las entidades del sector público ecuatoriano. La jornada incluyó un espacio de análisis sobre la gestión de impresión empresarial y el compromiso corporativo con la sostenibilidad, destacando que la incorporación de soluciones de impresión que no requieren calor, como la tecnología PrecisionCore® Heat-Free de Epson, permite reducir el consumo energético y minimizar el desperdicio. Estas innovaciones contribuyen además a mejorar la continuidad operativa en instituciones con alta demanda documental, gracias a equipos diseñados para ofrecer alto rendimiento, confiabilidad y menor necesidad de mantenimiento. Durante el encuentro se abordaron tres ejes clave para la gestión institucional: Eficiencia operativa, ya que hay tecnologías diseñadas para mantener calidad y consistencia en grandes volúmenes de impresión; Responsabilidad ambiental, puesto que al eliminar el uso de calor en el proceso de impresión, se reduce significativamente el consumo de energía y la cantidad de componentes sujetos a desgaste; y, Confiabilidad, pues existen equipos diseñados para operar de forma continua, con menores interrupciones técnicas y funciones de seguridad orientadas a la protección de información institucional. Observamos a: Juan Carlos Montalvo, Gerente de Canales de Video Proyección Norte de Latinoamérica; Yuliana Medranda, Representante de Ventas Corporativas Ecuador; Jhonatan Guamán, Especialista de Pre-Ventas Ecuador; MariaDo Castillo, Gerente de Canales Corporativos Ecuador y el Caribe; y, David Vallejo, Gerente de Grupo de Producto Norte de Latinoamérica.

En un contexto donde el hogar se ha convertido en el principal centro de entretenimiento y conexión, el mercado de televisores en Ecuador atraviesa un crecimiento acelerado, impulsado especialmente por la expectativa de grandes eventos deportivos. En este escenario, Indurama introduce su nueva generación de televisores con tecnología Live Action View, diseñada para redefinir el entretenimiento en el hogar mediante una experiencia más realista y envolvente. Esta evolución tecnológica integra un diferencial exclusivo en el mercado ecuatoriano: el primer control remoto localizable, una solución práctica pensada para resolver el extravío común del dispositivo y optimizar la dinámica familiar frente a la pantalla. La nueva línea de la compañía responde a la tendencia de pantallas de mayor tamaño, una calidad de imagen superior y un rendimiento cada vez más optimizado; integrando innovación, desarrollo local y funcionalidades diseñadas para maximizar la experiencia del usuario, especialmente en un año clave para el consumo de contenido deportivo a nivel global. El Gerente Comercial de Indurama, mencionó: “La innovación para nosotros tiene un propósito claro: hacer que cada momento frente a la pantalla se viva mejor. No se trata solo de tecnología avanzada, sino de cómo esta mejora la experiencia cotidiana de las familias”. De izquierda a derecha: Saúl Montenegro, Gerente Financiero de Indurama Ecuador S.A.; Pedro Mata Prage, Gerente Comercial de Indurama Ecuador S.A.; Liliana Urdiales, Gerente de Mercadeo de Indurama Ecuador S.A.; y, Esteban León, Gerente Retail de Indurama Ecuador S.A.

Por primera vez en la historia del país, Ecuador será sede de una convención deportiva de gran escala que reunirá en un solo espacio la historia, la emoción y la industria del deporte. Se trata de Expogol 2026, un evento que se realizará del 24 al 26 de abril en Guayaquil y que busca marcar un antes y un después en la forma en que los ecuatorianos viven el deporte. Con un formato innovador que combina exhibiciones únicas, experiencias inmersivas y espacios comerciales, Expogol se posiciona como una propuesta inédita en el país. El principal atractivo será “La Bóveda”, una exhibición que traerá al país piezas originales certificadas de las mayores leyendas del deporte mundial. Por primera vez, el público ecuatoriano podrá ver de cerca objetos firmados por Lionel Messi, Cristiano Ronaldo, Pelé y Diego Maradona, piezas que usualmente solo están en museos internacionales o colecciones privadas. Este componente convierte a Expogol en uno de los eventos deportivos más relevantes que se hayan realizado en Ecuador. El evento también contará con la participación de figuras históricas del fútbol ecuatoriano como Iván Hurtado, Agustín Delgado e Iván Kaviedes, protagonistas de la clasificación al Mundial 2002. Las entradas están a la venta a través de la platarforma Superticket y puntos de venta Pharmacy's habilitados en Guayaquil, Samborondón, Daule y La Libertad. Existen dos tipos de entradas: General, $ 8 con acceso a todas las áreas del evento; y, VIP, $ 80 que incluye beneficios exclusivos.